ゆっくり解説で見たが、変な長文貼るなww

儲かるビジネスモデルを確立できない経営者が報酬をもらえると思うのは大間違い ・・・でこの会社は直近で儲かってんの？

これじゃ現場はものっそいネガティブになってるだろな…

離職率下げて従業員を定着させなきゃ、いくら説教しても質なんて上がらないと思うよ 経営者としてまずそこを何とかすべきだと思うが

指導や倫理感がペッパーランチ事件から何も変わってない 一枚噛んでるんじゃないのかと思うほどに そしてここの肉は信用できるのかと

従業員の人格も売り物にするなら もっと給料を上げなきゃ駄目じゃないか

いきなり！ステーキ 不買運動だな…

近所の店ガラガラなんだから早く潰れろ 新しい店に期待してるのに