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【社会】育休復帰後に上司「席はない」、退職へ　「男性と育休」どう思う? ★２

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2022/12/16(金) 17:53

　「産後パパ育休」制度が10月に始まりました。子どもの生後8週以内に2回まで育休が取得できる新制度は、男性が育休を取る起爆剤として期待されています。でも、今の日本で男性がスムーズに育休を取得することはできるのでしょうか。「男性と育休」を考えました。
■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」
　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。……

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この記事へのコメント

しょうがないよね、仕事なんだから 子供を大事に思うなら、急な用事で穴を空けても許される パートにでも転職すべきだよね 子供も仕事も両方とか虫が良すぎる

ネット炎上で暴れる人って基本弱者だから 企業勤めの既婚者が苦しんでもザマァwとしか思わんよ カネカの時だって数日で沈下したやろ

みんな言わないけど糞迷惑

不当な扱いについて罰則付きでないと状況は変わらないだろうね

逆なら発狂するくせに、これだからマンは

育休終わったら今まで通り仕事しますとか ちとね、無理な話だよ 子どもは突然熱を出したりするんだから 安定するまで他のことなんてできないよ 勤務が安定しない人は、社としても労力として期待できない

上司のパワハラ被害じゃん 会社と上司訴えろよ

人事部は男の育休取得の実績作りにリストラ候補をそそのかす 女の上司はそれを分かってて止めたのに って話かもしれない

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