「産後パパ育休」制度が10月に始まりました。子どもの生後8週以内に2回まで育休が取得できる新制度は、男性が育休を取る起爆剤として期待されています。でも、今の日本で男性がスムーズに育休を取得することはできるのでしょうか。「男性と育休」を考えました。■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」 都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。……
じゃっぷ の会社は全部ブラックだから成り立たねえんだよこんなの
この上司の席がないのだが
ですから、1億総社畜でありまして、できない理由を考えるのではなく…
いてもいなくても仕事が問題なく回ってたんやないのかな、会社ぐるみだろこれ アメリカみたいに不用なら即解雇できないからこうやって辞めさす、解雇規制を 撤廃しないと会社も個人も不幸になるね
はらたいらに３０００点
だって休んでる間に人雇えばその人がレギュラーになってしまうから席無くなるのは当然だよな
行かず後家の嫉妬は怖いわねぇ
ま、そうだろうね。７ヵ月居なくても大丈夫なら必要ないってことだから。
じゃっぷ の会社は全部ブラックだから成り立たねえんだよこんなの
この上司の席がないのだが
ですから、1億総社畜でありまして、できない理由を考えるのではなく…
いてもいなくても仕事が問題なく回ってたんやないのかな、会社ぐるみだろこれ アメリカみたいに不用なら即解雇できないからこうやって辞めさす、解雇規制を 撤廃しないと会社も個人も不幸になるね
はらたいらに３０００点
だって休んでる間に人雇えばその人がレギュラーになってしまうから席無くなるのは当然だよな
行かず後家の嫉妬は怖いわねぇ
ま、そうだろうね。７ヵ月居なくても大丈夫なら必要ないってことだから。