【労働】タイムカードは「着替えてから」と言われました。着替えが労働時間に含まれないのって「理不尽」ではないですか？ ★4
職場によっては、「更衣室で制服に着替えてから仕事をしなくてはいけない」といったところもあるでしょう。それでは、着替え時間は労働時間に含まれるのでしょうか。
本記事では、上司からタイムカードを「着替えてから打刻して」と指示されたケースを例に、着替え時間の扱いや労働時間の定義についても紹介します。
労働法の裁判例から労働時間の定義を考えると、「労働時間＝使用者の指揮命令下に置かれている時間」です。……
社敷地内に入り最初に行うことはタイムカードを押す。それだけのこと。
制服の上からのコート着て通勤
出勤で打刻、着替えて打刻みたいな 面倒臭くなりそうな
日本は始業時間には異常に厳しいのに終業時間には物凄くルーズ、は まず外国人が指摘してそれで日本の一般人が気づいちゃった印象
時代錯誤のアホ企業は一匹残らず潰れればいいよ。 その方が社会のためになる。
じゃ失敗したらは全部弁償するのか 会社は細かいことは目をつぶっているんだから 細かいことまで 弱者を盾にいうんじゃねえわ もしくは文句のでない会社つくってみろよ くそボケが
作業着で通勤して安全靴だけ履きかえろ
某社 出勤時のタイムカードは着替えが終わってから打刻！ 退勤時のタイムカードは先に打刻してから着替えを！ 着替えの時間はタイムカードに反映されませんw