住友商事は、採用面接で学生が面接官を評価する制度を導入する。住友商事が、2025年4月に入社する学生の採用面接に導入するのは、面接の終了後に学生が面接官を5段階で評価する制度。評価項目は、面接の雰囲気や満足度、面接官が真摯（しんし）に話を聞いてくれたか、会社への理解が深まる機会があったかなどとなっていて、一次面接から最終面接までのすべての面接が対象だという。学生の回答は完全匿名で、採用……
おまえ芙蓉だ、フジテレビなんか 俺の香川県の西日本放送の大馬鹿と同じで 塩湖だけいや、縁故だけだろが 嘘ばっかかくな こっちを段下、した斬りスズメにもするくせにな 馬鹿と煙が上にいく
面接官なんて大きい会社であればあるほど、やりたくねえ…って思ってるやつか多いからな
学生時代に遊び呆けていた奴がデカい面をして就活生の品定めをしているんだから笑える
どうせやってる感だけでしょ 本気でやったらそれこそ左遷じゃないのｗｗｗｗ 人事だけにさー
AI面接官を作るための情報収集です
面接で会社への理解が深まるとかありえない項目 面接官がそんな質問や回答するか？
就活生「あなたは面接官をすることでどの程度会社に付加価値をもたらしていますか？客観的数値を交えて簡潔に答えてください」
氷河期にやればよかったのに
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どうせやってる感だけでしょ 本気でやったらそれこそ左遷じゃないのｗｗｗｗ 人事だけにさー
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