国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。働きがいのある会社研究所(東京・港)が企業で働く20〜59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回(24年1月)調査より0.4ポイント上昇した。静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。
犯罪者は無職男ばかり 甘ったれてんじゃねーぞ
団塊世代バブル世代みたいに下の世代に負債残して遊びまくるより全然マシ
氷河期世代だろ、もったいない
クビにしたれよ? 最低評価連発なんだろ
最低限してれば良いと思うけど。
厄年ってマジであるからな
そんな社員は首にしろよ 年功序列で給料だけ高いしコスパ最悪だろ
もう管理職にもなれないもんね
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