国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20〜59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。
いい大学行っていい会社に就職しなさい。 そうすれば年功序列で一生安泰だから。
与えられたことをやってれば十分
新入社員の方が給料高いんじゃそりゃやる気無くして辞めるやろ
俺の実感としては上の年代はダメ社員が多い。(能力低い) 下の年代は優秀だけどやる気はないのが多い。 ちなS52製中間管理職
先週も見たぞ この記事
うるせえなろくに昇進昇格もしねえで何が働けだよもう投～～げたっと
不労所得築いてFireとか親の介護とか
この世代って一番無能だよね
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