「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない」(小売大手の人事担当者)「社内のキャリアコンサルタントへの相談件数は、20代の若手社員が特に増えている。仕事を覚えるのに必死なはずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……」(情報通信企業の人事担当者)こう嘆くのは、新卒採用では高い倍率を誇る大企業の社員たちだ。高……
どんどん辞めていいぞ
45歳定年ならスキル付けないとな
親父にも叱られたこと無いのに!
都会だと良いが、地方だと辞めると職を見つけるのに都会に出ないと行けないので辛いものがある。
コスト削減しか出来ない経営に愛想が尽きたのかな
神経図太い奴がやっぱ強いよな
今の若者が優秀だよ くだらない仕事で人生をつまらなくする必要はない
優秀だから辞めるんだろ
どんどん辞めていいぞ
45歳定年ならスキル付けないとな
親父にも叱られたこと無いのに!
都会だと良いが、地方だと辞めると職を見つけるのに都会に出ないと行けないので辛いものがある。
コスト削減しか出来ない経営に愛想が尽きたのかな
神経図太い奴がやっぱ強いよな
今の若者が優秀だよ くだらない仕事で人生をつまらなくする必要はない
優秀だから辞めるんだろ