「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない」(小売大手の人事担当者)「社内のキャリアコンサルタントへの相談件数は、20代の若手社員が特に増えている。仕事を覚えるのに必死なはずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……」(情報通信企業の人事担当者)こう嘆くのは、新卒採用では高い倍率を誇る大企業の社員たちだ。高……
パワハラモラハラだろ
社会保険の手続き終わった途端 辞めますとか勘弁してほしい
金の切れ目が縁の切れ目。
単純に儲けた相応に金払えばいいんだよ その代わり終身雇用もなし
より条件の良い所に移っただけじゃないの
そこまで悩まなくても女が養ってくれるからよくね?
ある程度のIQがあれば、働いてる会社の格ではなく、今の仕事内容や勤務地のほうが重要とわかるからな 地方の現場をくるくる回る人生なんて、アホしかやらん
生きるためには働くしかないという洗脳が切れたから 働かせたいなら賃金を大幅にあげるしかない 働かなくても生きる方法はいくらでもある
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そこまで悩まなくても女が養ってくれるからよくね?
ある程度のIQがあれば、働いてる会社の格ではなく、今の仕事内容や勤務地のほうが重要とわかるからな 地方の現場をくるくる回る人生なんて、アホしかやらん
生きるためには働くしかないという洗脳が切れたから 働かせたいなら賃金を大幅にあげるしかない 働かなくても生きる方法はいくらでもある