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【社会】大企業で若手社員の離職が増加　人事部困惑「優秀な若手も辞める」 ★3

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2022/03/29(火) 22:06

「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない」（小売大手の人事担当者）
「社内のキャリアコンサルタントへの相談件数は、20代の若手社員が特に増えている。仕事を覚えるのに必死なはずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……」（情報通信企業の人事担当者）
こう嘆くのは、新卒採用では高い倍率を誇る大企業の社員たちだ。
高……

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この記事へのコメント

いい傾向 年功序列の組織になんていたら優秀な人材は腐る

離職率のソースあんの？

大企業で大人が血眼になって中抜きのやり方を議論し、 いかに乾いた雑巾絞らせるかを提案させ、 老若男女をどうやれば洗脳できるかを考えるのが仕事。 成熟社会って本当に詰んでる。

零細でも通用しないレベルだけど代わってくれ

となるとブラック中小工場勤務からホワイトな大企業の事務に転職した俺は異端なのか

ずっとテレワークで不安で辞める若手社員

いい傾向だ GDPはどうせ下がるんだし個人の幸福度追求した方がいい

そりゃ外資のが待遇いいし、それでもいい年した婚活ジジイみたいに若者ばかり求めるからな

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