「年功序列と終身雇用」という日本型雇用形態から脱却しようとする「ジョブ型雇用」が広がっている。従来の日本型雇用は、日本経済を衰退させた大きな原因だ。ジョブ型雇用がこれを打破することが期待される。ただし、その導入は簡単なことではない。■ジョブ型雇用の導入企業が広がる「ジョブ型雇用」は、期待する貢献や責任範囲を従業員ごとに明記した「ジョブディスクリプション（職務記述書）」を作成し、報酬を職責……
非核三原則バカで チョンを防波堤いうアホが 安保戦略など滑稽すぎだろ シェルター用意どころか全滅がオチ
ジョブ型導入するくらいなら、日本企業を全て倒産させてアメリカ企業を迎え入れれば良い 反論できる？
経営者もジョブ型でいいんじゃないかな
単に競争力が無いから、人件費削減に逃げてるだけだろ こんなことやっても先が無い
コストカットに利用するだけ
無能しか残らないからねえ
試しに自分の会社で1軍(残留候補)と2軍(クビ候補)に分けて全社員に通知してみて欲しいw やっぱ2割しか1軍に残らないのかな
上が評価できない所が多くて無理
非核三原則バカで チョンを防波堤いうアホが 安保戦略など滑稽すぎだろ シェルター用意どころか全滅がオチ
ジョブ型導入するくらいなら、日本企業を全て倒産させてアメリカ企業を迎え入れれば良い 反論できる？
経営者もジョブ型でいいんじゃないかな
単に競争力が無いから、人件費削減に逃げてるだけだろ こんなことやっても先が無い
コストカットに利用するだけ
無能しか残らないからねえ
試しに自分の会社で1軍(残留候補)と2軍(クビ候補)に分けて全社員に通知してみて欲しいw やっぱ2割しか1軍に残らないのかな
上が評価できない所が多くて無理