「年功序列と終身雇用」という日本型雇用形態から脱却しようとする「ジョブ型雇用」が広がっている。従来の日本型雇用は、日本経済を衰退させた大きな原因だ。ジョブ型雇用がこれを打破することが期待される。ただし、その導入は簡単なことではない。■ジョブ型雇用の導入企業が広がる「ジョブ型雇用」は、期待する貢献や責任範囲を従業員ごとに明記した「ジョブディスクリプション（職務記述書）」を作成し、報酬を職責……
オーナー企業が多すぎるから年功序列になりがちなんだよな
幹部以外の社員首切り法案か
年功序列はあれだけど 日本は終身雇用のほうが合ってると思うけどなぁ 内需だって安定するし
そんなの会社ごとに決めればいい話じゃん 別に法律でも無いんだろ
年功序列終身雇用ヌルゲーの老害が ↓
日本にトドメをさすことになるな
つーか、公務員は？ 実質バイトと変わらん仕事と認定して人件費半分とかなら国民の溜飲もさがるかなw いやな国民性（笑）
いやまずクビ切れるようにしないと…
オーナー企業が多すぎるから年功序列になりがちなんだよな
幹部以外の社員首切り法案か
年功序列はあれだけど 日本は終身雇用のほうが合ってると思うけどなぁ 内需だって安定するし
そんなの会社ごとに決めればいい話じゃん 別に法律でも無いんだろ
年功序列終身雇用ヌルゲーの老害が ↓
日本にトドメをさすことになるな
つーか、公務員は？ 実質バイトと変わらん仕事と認定して人件費半分とかなら国民の溜飲もさがるかなw いやな国民性（笑）
いやまずクビ切れるようにしないと…