JR東海の東海道新幹線の車掌だった男性（69）=大阪府=が「年次有給休暇を希望通り取れなかった」として、同社に40万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（黒野功久裁判長）は16日、請求を退けた一審・大阪地裁判決を支持し、男性の控訴を棄却した。 労働基準法は「労働者の希望する日に年休を与えなければならない」と定める一方、「事業の正常な運営を妨げる場合」は会社が取得日を変更できるとして……
経費削減しすぎてシフト回せないほど人手不足なんだな
勤め人は仕方ないね 組織の都合もある
時季変更権はありまぁす
5日前は遅いね 高い弁護士に頼んで上訴すれば逆転も有りますよ！？
年休ってどういう意味？ 所定休日も含むの？ 有給休暇の意味だと思ってたけど 2年で128日って法定以上の付与されてるとしたら豪華だなあ。
焦点を会社側が十分な体制を敷いていたか、にしないとな
これ人がいないからしょうがないとでも言ってるのか
こんな判決出したら企業側が調子に乗るだけだろ なんとゆー糞判決
経費削減しすぎてシフト回せないほど人手不足なんだな
勤め人は仕方ないね 組織の都合もある
時季変更権はありまぁす
5日前は遅いね 高い弁護士に頼んで上訴すれば逆転も有りますよ！？
年休ってどういう意味？ 所定休日も含むの？ 有給休暇の意味だと思ってたけど 2年で128日って法定以上の付与されてるとしたら豪華だなあ。
焦点を会社側が十分な体制を敷いていたか、にしないとな
これ人がいないからしょうがないとでも言ってるのか
こんな判決出したら企業側が調子に乗るだけだろ なんとゆー糞判決