同一労働同一賃金とか非合理にもほどがあるわ

正規→人権あり、士農工商 非正規→人権なし、えた・ひにん 入社時に身分が確定する、正規の仕事をちょこっと変えておけばえた・ひにんは自由にこき使ってもおｋ、であってる？

派遣、契約、アルバイト、パート全員やめたらどうなるんだろうな？

非正規「私達は正社員より能力が高い！仕事もこなしている！」 レジ打ちが社員より早いw 製品の仕分けが社員より早いww エクセルでの数字入力が正社員より早くて多くこなせるwww

こういうニュースがあると、会社の休憩室で一番イキって自己責任論力説するのはいつも無能社員なんだよなあ まわりのみんなは「お、おう」って感じ

何度もいうがバイト派遣の業務内容が賃金に釣り合ってない 正社員より楽なら時給はどれだけ低く設定しても構わないとかそんな理屈は意味不明すぎるぞ

正規社員からしたらバイトと同じじゃたまらん 正規は仕事の責任あるがバイトはない 同じ量の仕事してるからって同じにされたら誰も正規やめるわ

今回争われたのは同一労働ってのはどこまでかで ほんの少しだけでも職務に違いがあれば同一労働ではないって判例が出たの 奴隷共は一生奴隷やってろよ