経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『６０歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直……
おまえらは ずっと固定されてるじゃん。。。。
まずは公務員で試してみよう
生活保護制度を全廃して 怠け者達を働かせるべき
経団連の幹部はやっぱりハニトラに引っかかった人たちばかりなの？
コロナ禍の出向による事実上の転職みたいな流れを確立してから言うならともかく
むしろ、社長とか取締役を45歳定年にしたら？
経団連のジジイどもからまず率先して流動化したらエエ
ポスト用意する必要も、出向先探す必要も、割増退職金払う必要も なーんも無しになるもんな。 ほんと都合よすぎ
おまえらは ずっと固定されてるじゃん。。。。
まずは公務員で試してみよう
生活保護制度を全廃して 怠け者達を働かせるべき
経団連の幹部はやっぱりハニトラに引っかかった人たちばかりなの？
コロナ禍の出向による事実上の転職みたいな流れを確立してから言うならともかく
むしろ、社長とか取締役を45歳定年にしたら？
経団連のジジイどもからまず率先して流動化したらエエ
ポスト用意する必要も、出向先探す必要も、割増退職金払う必要も なーんも無しになるもんな。 ほんと都合よすぎ