経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『６０歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直……
45から流動化てw 経団連の大企業は、45から放流したぶん、同じ年代の新規採用するんだろうなぁ？
解雇できないなら 45歳定年で使えない奴リリースしたい ってだけど
氷河期世代終了www
流動じゃなくて破棄を望んでいるんでしょ。
政治家も45歳定年制にしろ
新卒の頃からならわかるが45からは地獄だろボケ
たんに経営陣の保護でしかないだろ 管理職含めた幹部連中を、外部の人間を引き込んで一人が複数企業を担当したいだけ 労働層が上がってくるのを防ぎたい
トップ含む役員連中は定年しません
45から流動化てw 経団連の大企業は、45から放流したぶん、同じ年代の新規採用するんだろうなぁ？
解雇できないなら 45歳定年で使えない奴リリースしたい ってだけど
氷河期世代終了www
流動じゃなくて破棄を望んでいるんでしょ。
政治家も45歳定年制にしろ
新卒の頃からならわかるが45からは地獄だろボケ
たんに経営陣の保護でしかないだろ 管理職含めた幹部連中を、外部の人間を引き込んで一人が複数企業を担当したいだけ 労働層が上がってくるのを防ぎたい
トップ含む役員連中は定年しません