日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディス……
使えないやつがわかりやすくなるのか
で、これで給与は上がるの？大谷みたいなパーフェクト超人じゃないと満額貰えず 大半は給与大幅減とかにならない？
社内でぬくぬくやってる事務職涙目って事でおけ？
あとは解雇規制緩和だな
成果主義で億万長者が出る一方リストラも加速する
ジョブ型とメンバーシップ型を組み合わせたハイブリッドな人事制度とか、 変なことやりだす日本企業がこれから増えてくるから 観察してみ
何を言ってる クビだ君は
終身雇用時代の日本が一番安定的で幸福だった気がする
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