著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。 人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。 企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に……
何が「じつは」だよ みんな知っとるわw
まーたなんか言い始めた。 その前は欧米では成果主義ガーて言ってたじゃん。 欧米は成果主義止めてジョブ型にしたのか?w 結局賃金カットの言い訳にしかなってねーんだよ。
自分も若い頃に我慢してればいずれ昇給していくならいいけど、今の若い人たちはこの月給のまま定年でいくんだろうな
音喜多駿「だから、解雇規制の緩和は必要でしょ?」
その代わり能力ないやつを助けてただろ
普通の国は機械化やデジタル化で人を減らして生産性を上げて行くのに 日本は簡単にクビを切れないから生産性が上がらない当然給料も上がらない
おかしいだろこの記事! こんな事何年も前から言われてる事じゃねぇか!
若者達の定収入は、未婚少子化の要因にもなってるからな
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自分も若い頃に我慢してればいずれ昇給していくならいいけど、今の若い人たちはこの月給のまま定年でいくんだろうな
音喜多駿「だから、解雇規制の緩和は必要でしょ?」
その代わり能力ないやつを助けてただろ
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