著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。 人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。 企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に……
つまり昭和生まれを全員殺処分すれば解決
年収が低いのは国際競争力とかいう謎の言葉で 人件費抑えたり円安にしたりしてるからだろ
どう考えても、国内の人口減少や各会社の売上の伸びの鈍化が原因だろｗ なんでもかんでも人事部が悪いと言われても困るわ～
要因の一つではあるが原因そのものではないがな
この手の記事はなぜ嘘ばかりつくのか
政治や会社のせいにする無能
起業経験のない雇われ社長の会社に入ったら同じ色に染まってしまうよね
マジか！？今年一番驚いたわw
つまり昭和生まれを全員殺処分すれば解決
年収が低いのは国際競争力とかいう謎の言葉で 人件費抑えたり円安にしたりしてるからだろ
どう考えても、国内の人口減少や各会社の売上の伸びの鈍化が原因だろｗ なんでもかんでも人事部が悪いと言われても困るわ～
要因の一つではあるが原因そのものではないがな
この手の記事はなぜ嘘ばかりつくのか
政治や会社のせいにする無能
起業経験のない雇われ社長の会社に入ったら同じ色に染まってしまうよね
マジか！？今年一番驚いたわw