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【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…！★6

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2022/04/04(月) 22:50

　著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。
　人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。
　企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に……

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この記事へのコメント

・・・と、竹中平蔵が言っています

また竹中維新のデマスレか

経営者がケチだからやろ 優秀な奴は中国に引き抜かれてるやん

当たり前だろ 安定を取れば報酬は低くなる 低リスク低リターン

今時年功序列が生きている様な企業殆どないだろ

先手先手で公務員の年功序列、終身雇用制度を廃止法案を議員立法します、 そして能力給へと改善し、この流れを民間へトリクルダウンします。 政権与党さんたち、頼んだぞ、このネタは著作権ないから使えよな

公務員の給与上げろ そしたら民間はそれに追随するから この国ではそれが一番効果的だよ

この制度は正社員を廃止しないとうまくいかない

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