著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。 人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。 企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に……
高卒はバナナでも食ってろ
年功序列と終身雇用のない派遣が増えて 日本の賃金は上がりましたか？
有能だけど引き籠もったりフリーターに留まらざるを得ない人間が多すぎなんよ 一度無能な公務員を全員給与半額でいいからそういう人たちに置き換えてみ 日本が変わると思う
たんに不景気下で増税続けて経済がボロボロなだけやん 企業文化なんて関係アラスカ北方領土
そうなんだwwwジャップってマジで受けるよね
昔は、バカでも課長になれたが、今はバカが課長になると、業務遂行能力の低さから上からも下からも叩かれる。
年収が高い会社って終身雇用で離職率が低い 会社が多い気がする。何かピンと来ない記事だわ。
てことは、俺らも年取ったら年収高くなるぞー！
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年功序列と終身雇用のない派遣が増えて 日本の賃金は上がりましたか？
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