若手社員の転職に対する価値観が大きく変化しています。「早くスキルをつけたい」と転職を前向きに捉える人が増え、SNS投稿が後押しするケースも目立ちます。対する企業は、社員の定着に試行錯誤し、「もったいない離職」を防ごうと対策を進めています。(高橋諒子) 「マイナスな話ではなくて、やりたいことを考え直して逆算した結果、今辞めた方が良さそうだと考えた」。東京都に住む20代半ばの男性は昨年秋、2年半勤……
メディアの戯言を真に受けるバカは居ない
ノウハウを学ぶ研修が終われば御社は用済みです
そういう自分も中年なったら濡れ落ち葉だ窓際だ言われるんだ 先人をある程度敬え
70歳まで走り続けてね。 ドルの覇権、西側陣営の凋落。 30, 40年後に世界はどうなっているか? 日本?そんなこと(笑)
年交渉列になるのは当たり前だけどね 普通に年食ってる方が仕事出来る率高いし
今の若手が年功序列の恩恵を受けられるかどうかは微妙だしな
特に今なんて不要な遊んでる人材なんていないからな
まじで年功序列いらねえ
メディアの戯言を真に受けるバカは居ない
ノウハウを学ぶ研修が終われば御社は用済みです
そういう自分も中年なったら濡れ落ち葉だ窓際だ言われるんだ 先人をある程度敬え
70歳まで走り続けてね。 ドルの覇権、西側陣営の凋落。 30, 40年後に世界はどうなっているか? 日本?そんなこと(笑)
年交渉列になるのは当たり前だけどね 普通に年食ってる方が仕事出来る率高いし
今の若手が年功序列の恩恵を受けられるかどうかは微妙だしな
特に今なんて不要な遊んでる人材なんていないからな
まじで年功序列いらねえ