若手社員の転職に対する価値観が大きく変化しています。「早くスキルをつけたい」と転職を前向きに捉える人が増え、SNS投稿が後押しするケースも目立ちます。対する企業は、社員の定着に試行錯誤し、「もったいない離職」を防ごうと対策を進めています。(高橋諒子) 「マイナスな話ではなくて、やりたいことを考え直して逆算した結果、今辞めた方が良さそうだと考えた」。東京都に住む20代半ばの男性は昨年秋、2年半勤……
今は年功序列は通用しない
三階「お前も歳を取るんだよ!」
記憶領域もサーバーもクラウドも知らねえ脳死的壺老害がンンビディアンンビディア騒ぎ始めた惨状こそ壺ジャップランドの現状🏺💴
自分や他に問題があるのに年功序列のせいにしてるだけだろ
確かに年功序列は馬鹿バカしいな でもお前ら仕事出来ひんからジジイになってもぺーぺーな
こういう連中って自分は老害にならないと思ってそう
終身雇用と年功序列は将来設計のしやすさから、良くも悪くも子供を持った家族のイメージがしやすかったな 今はどうなるか先が見通せず、そう言ったビジョンを立てづらい人が多いのでは
とはいえ 転職なんか余程経験ないと厳しいよ
今は年功序列は通用しない
三階「お前も歳を取るんだよ!」
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自分や他に問題があるのに年功序列のせいにしてるだけだろ
確かに年功序列は馬鹿バカしいな でもお前ら仕事出来ひんからジジイになってもぺーぺーな
こういう連中って自分は老害にならないと思ってそう
終身雇用と年功序列は将来設計のしやすさから、良くも悪くも子供を持った家族のイメージがしやすかったな 今はどうなるか先が見通せず、そう言ったビジョンを立てづらい人が多いのでは
とはいえ 転職なんか余程経験ないと厳しいよ