若手社員の転職に対する価値観が大きく変化しています。「早くスキルをつけたい」と転職を前向きに捉える人が増え、SNS投稿が後押しするケースも目立ちます。対する企業は、社員の定着に試行錯誤し、「もったいない離職」を防ごうと対策を進めています。(高橋諒子) 「マイナスな話ではなくて、やりたいことを考え直して逆算した結果、今辞めた方が良さそうだと考えた」。東京都に住む20代半ばの男性は昨年秋、2年半勤……
まぁ俺の股間のマグナムを見たら若いヤツもひれ伏すだろうなw
年功序列をやめろ 初任給を月80万円に引き上げろ 若者の待遇を改善しろ
頭悪い無能な馬鹿ほど年功序列がばかばかしいとかほざくんだよね 能力ある奴はそんなこと気にしないんだよなあ じじばばも自分に利益が返ってくるのは明らかな状況だから有能な若手には気を遣うわけだし
ゆとりのクソガキは一生平社員のままだろ
馬鹿馬鹿しいって言うけど 自分達がベテランになった時にどう思うかだね
この思想の行きつく先は独立なんだよな 俺もそうなったけど結構大変ですよ
すぐ辞めちゃうからなんにも身につかないのよ
会社にいつかないってことか
まぁ俺の股間のマグナムを見たら若いヤツもひれ伏すだろうなw
年功序列をやめろ 初任給を月80万円に引き上げろ 若者の待遇を改善しろ
頭悪い無能な馬鹿ほど年功序列がばかばかしいとかほざくんだよね 能力ある奴はそんなこと気にしないんだよなあ じじばばも自分に利益が返ってくるのは明らかな状況だから有能な若手には気を遣うわけだし
ゆとりのクソガキは一生平社員のままだろ
馬鹿馬鹿しいって言うけど 自分達がベテランになった時にどう思うかだね
この思想の行きつく先は独立なんだよな 俺もそうなったけど結構大変ですよ
すぐ辞めちゃうからなんにも身につかないのよ
会社にいつかないってことか